Hace días compartíamos entre amigos colegas qué nos estaba pasando en esta época.
Sin poder definir con exactitud la emoción y el sentimiento, coincidimos en que
aquello que nos motiva es el regenerador de energía y catalizador de resiliencia.
Pimponeamos qué nos provocaba el impulso de actuar y, cada uno desde nuestro metro cuadrado, teníamos diferentes enfoques.
Ni buenos ni malos. Sólo enfoques diferentes vistos desde el prisma personal, de los propios modelos mentales que estamos desarrollando en el aquí y ahora como producto de un contexto inusual.
Dado que la charla se daba entre amigos colega en un momento nos preguntamos:
¿Qué pasará en los equipos?
¿Donde estará la motivación hoy?
¿Cómo el liderazgo facilitador podría aportar a que, de manera individual y/o grupal se identifique la motivación preponderante en esta "nueva realidad" ?
La conversación nos llevó a una de las herramientas que ofrece Talent Agile y Management 3.0: Moving Motivator (Factores Motivacionales):
10 cartas que representan deseos intrínsecos y describen la motivación
Haciendo uso de la inteligencia exponencial le dimos forma a una actividad con el espíritu de facilitar el liderazgo de servicio y, asociado a éste, la identificación de motivaciones individuales y/o grupales.
Fieles a nuestro compartimos esperando a alguien más hacer la vida más fácil del otro lado de la pantalla.
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